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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

19

（）是一種潛在的素質，是經過適當的培訓或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性，而不是當時就已經具備的現實條件。

A、結構傾向
B、能力傾向
C、組織傾向
D、行為傾向

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按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

A、外在薪酬和內在薪酬
B、計時薪酬和計件薪酬
C、短期薪酬和長期薪酬
D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬

簡述組織和人力資源部門的責任

簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

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